Nuovi valori e comportamenti, ripensamento di luoghi e modalità di lavoro, recupero del senso di comunità dopo l’esperienza del lockdown e, più in generale, del Covid-19 hanno modificato profondamente priorità e abitudini degli italiani, con impatti considerevoli sui lavoratori e, di conseguenza, sull’evoluzione delle città. Tutto questo è misurato nel sesto rapporto Smart City Index di EY (Ernst &. Young).
Tale rapporto analizza le 109 città capoluogo di provincia, classificando il loro sviluppo in termini di investimenti e iniziative del territorio da un lato (readiness) e comportamenti dei cittadini dall’altro, sui tre assi strategici della transizione ecologica, della transizione digitale e dell’inclusione sociale.
Le città della Puglia si posizionano complessivamente al penultimo posto (19°) nella classifica regionale delle “human smart cities”. Forte equilibrio della Regione nei comportamenti dei cittadini e nella Readiness delle amministrazioni (entrambe al 18° posto). E’ penultima (19°) nella Transizione Ecologica e nell’Inclusione Sociale, mentre esprime il suo maggior potenziale nella Transizione digitale, guadagnando il 15°posto.
Tra le città Bari si posiziona al 36° posto della classifica, seguita da Lecce al 56° posto, Le altre città sono tutte in fondo alla classifica, da Foggia (94°), Brindisi (96°), Taranto (104°), Andria (106°), Barletta (108°).
Il capoluogo jonico, stando a quello che esponenti del Governo, politici e non, hanno dichiarato di recente dovrebbe essere emblema a livello nazionale della transizione ecologica, ed invece rispetto al rapporto Smart City Index del 2021, perde addirittura dodici posizioni (era al 92°posto). Tutto ciò deve fa riflettere. Slogan propagandistici a parte, occorre realmente dare una svolta concreta affinché Taranto sia proiettata realmente nel futuro ridisegnatole dagli organi di governo centrale.
«La domanda di città “a misura di persona” sta emergendo in maniera molto forte e anche le aziende si trovano a dover comprendere e gestire l’impatto dei nuovi trend urbani sui loro dipendenti: lo smart working, una nuova visione del lavoro e dei valori a esso legato sono la parte più evidente, ma la maggiore attenzione all’ambiente, il desiderio di spostamenti più sostenibili e un miglior bilanciamento tra lavoro e vita privata sono trend irreversibili. Le città che saranno più capaci e più veloci nel riprogettarsi e nel riqualificare gli spazi residenziali e di lavoro diventeranno più attrattive. La Human Smart City è la città che (ri)progetta infrastrutture e servizi coniugando centralità della persona, innovazione tecnologica e sostenibilità e rappresenta un’opportunità sia per le aziende sia per le amministrazioni locali di attrarre lavoratori e cittadini» – commenta Andrea D’Acunto, People Advisory Services leader di EY in Italia.
COSA E’ UNA SMART CITY
Una smart city è un luogo in cui le reti e i servizi tradizionali sono resi più efficienti con l’uso di soluzioni digitali a beneficio dei suoi abitanti e delle imprese.
Una città intelligente va oltre l’uso delle tecnologie digitali per un migliore utilizzo delle risorse e minori emissioni. Significa reti di trasporto urbano più intelligenti, impianti di approvvigionamento idrico e di smaltimento dei rifiuti migliorati e modi più efficienti per illuminare e riscaldare gli edifici. Significa anche un’amministrazione cittadina più interattiva e reattiva, spazi pubblici più sicuri e un migliore soddisfacimento delle esigenze di una popolazione che invecchia”.
La smart city è, in definitiva, una città che gestisce le risorse in modo intelligente, mira a diventare economicamente sostenibile ed energeticamente autosufficiente, ed è attenta alla qualità della vita e ai bisogni dei propri cittadini. È, insomma, uno spazio territoriale che sa stare al passo con le innovazioni e con la rivoluzione digitale, ma anche sostenibile e attrattiva. Le smart city sono più competitive della media delle altre città e rappresentano un volano importante per l’economia di un Paese.
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