La Uilm di Taranto torna a denunciare la gestione aziendale dello stabilimento Vestas di Taranto.

Secondo la RSU Uilm “la gestione aziendale che continua a peggiorare giorno dopo giorno. L’ennesimo infortunio avvenuto ieri mai comunicato alle RSU e ai RLS UILM, dettaglio tutt’altro che secondario conferma in modo evidente quanto andiamodenunciando da mesi: l’azienda sta imboccando una strada pericolosa, fatta di pressioni, contestazioni e paura, invece che di prevenzione, formazione e responsabilità. L’uso sistematico e sproporzionato delle lettere di contestazione sta generando un clima di vero e proprio terrore. Sempre più lavoratrici e lavoratori ci dicono apertamente di avere paura di sbagliare, paura di muoversi, paura perfino di chiedere chiarimenti. E quando la paura entra in fabbrica, la sicurezza esce”.

“A nostro avviso, la lettera di contestazione utilizzata come strumento quotidiano non solo è un metodo sbagliato, ma rappresenta una gestione miope, incapace di affrontare i problemi reali legati alla sicurezza e all’organizzazione del lavoro – prosegue la RSU Uilm -. Non si migliora la qualità con la repressione. Non si prevengono gli infortuni con la minaccia, Non si costruisce un ambiente sano alimentando ansia e sfiducia. Come organizzazione sindacale ci stiamo ormai sostituendo agli avvocati: ogni giorno riceviamo mediamente dalle due alle tre contestazioni da parte di colleghe e colleghi che chiedono supporto per difendersi da provvedimenti spesso pretestuosi e privi di reale fondamento”.

“Pretendiamo che l’azienda cambi immediatamente rotta, abbandonando la logica punitiva e aprendo finalmente un confronto serio, trasparente e rispettoso. La sicurezza non si impone: si costruisce insieme. Come RSU e RLS UILM continueremo a vigilare, denunciare e intervenire con ogni strumento previsto dal contratto e dalla legge. Non permetteremo che il clima di paura diventi la normalità” conclude la RSU Uilm Taranto.

(leggi tutti gli articoli sulla Vestas https://www.corriereditaranto.it/?s=vestas+&submit=Go)

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