Tribunale del Lavoro condanna l’Arsenale
Una sentenza del Tribunale di Taranto ha condannato l’Arsenale della Marina Militare di Taranto per condotta antisindacale. “Nel febbraio del 2023, delegati sindacali di CGIL e UIL dell’Arsenale di Taranto, avevano rivendicato il diritto di una lavoratrice di godere di ferie già maturate o di usufruire dello smart-working, in assenza di particolari esigenze di servizio […]
AdI e sindacati, accordo sul lavoro agile
È stato siglato a Roma al Centro congressi Cavour, l’accordo tra Acciaierie d’Italia in amministrazione straordinaria e le organizzazioni sindacali sul lavoro agile che coinvolgerà secondo una prima stima aziendale una platea di 2.200 lavoratori. All’incontro, convocato per fare il punto sulla cassa integrazione e sull’andamento del piano di ripartenza, erano presenti i responsabili delle […]
“Sì smart working, no ai licenziamenti”
Novità nell’organizzazione del lavoro nell’azienda Covisian. A parlarne è l’Ugl Telecomunicazioni di Taranto che in una nota ricorda di aver avuto da sempre “un rapporto schietto e aperto con Covisian, così come altre aziende del territorio con cui si rapporta. L’organizzazione sindacale plaude all’accordo raggiunto con l’azienda di call center che permetterà alla platea dei […]
Call Center Taranto: fine smart working semplificato
“Contrariamente agli annunci del Ministro Orlando e alle aspettative delle imprese, il Decreto “Aiuti Bis” non contiene alcuna proroga dello smart working “semplificato”, il cui termine è pertanto confermato il 31 Agosto 2022. Ciò significa che dal 1° Settembre, salvo modifiche dell’ultimo minuto, lo smart working potrà ancora essere adottato dalle aziende, ma solo attraverso accordi […]